一、公司簡介

西安人才市場有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2020年8月，注冊資本2000萬元人民幣，是國有專業人力資源綜合服務機構。為滿足企業戰略規劃和經營發展需求，特面向社會為本部公開招聘，現將具體招聘事宜公告如下：

二、招聘崗位

事業創新發展部經理1人，工作地點：西安。

三、報名條件

應當具備以下任職條件：

（一）具有較高的政治素質、強烈的創新意識和創新自信、較強的治企能力、正確的業績觀，具備現代化管理能力，具有務實清廉的作風。

（二）具有戰略執行、市場開拓、改革創新等生產經營管理能力。

（三）具有國有企業人力資源或與經營生產等相關的5年以上工作經歷。

（四）一般應具有大學本科及以上文化程度。

（五）具有正常履行職責的身體條件。

（六）符合國家法律法規規定的資格要求。 

四、崗位描述

（一）按照公司戰略目標及管理要求，負責制定經營目標、考核方案并組織實施；負責公司管控體系、權責設置與調整優化工作；負責公司標準化建設工作，負責管理標準、制度體系、目標考核體系的制定與推行，負責執行過程的監督考核。

（二）收集整理分析行業及對標企業的有關信息，編制相關研究報告，服務產品研究與開發、區域或行業客戶拓展、銷售渠道拓展，組織制定銷售管理制度、激勵機制和銷售計劃，完成目標任務。

（三）運營模式管理、策劃與宣傳（含信息化、網站、公眾號建設維護）、協調項目承接和分配、制定公司發展目標及戰略方向、業務架構管理。

（四）負責重點項目進展事項，落實內控監督工作，大客戶維護與管理，經營目標制定并組織實施、品牌建設、標準化建設。

（五）負責參與并協助搭建現代企業治理結構；負責國資國企改革對接事務；負責向各部門及子公司傳達決策層的決定和指示，并對貫徹執行情況進行督查；協助制定與完善公司內控管理體系。

（六）負責公司正確執行國家法律法規，對公司重大決策提供法律論證，出具法律意見；負責合同、協議文本的法律審查，參與重大合同的談判、簽訂，對合同履約情況進行監督；負責重要規章制度的起草、修訂及合法合規性審查；負責處理涉訴案件的協商、調解、訴訟及仲裁等工作；負責外聘律師的選擇聯絡等相關工作；負責向有關部門提供法律咨詢服務及其他涉及法律事務的有關工作

（七）完成公司交辦的其他相關工作。

五、招聘流程

本次招聘按照發布招聘公告、郵箱方式投遞簡歷、資格審核、測評面試（講解個人企劃報告）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發布招聘公告

本次招聘在西安人才市場有限公司官網（jf-nonwoven.com.cn）上發布。

（二）報名時間

2023年2月17日09:00至2月23日17:00（以郵件報名系統顯示時間為準）。

（三）報名方式

應聘人員登錄西安人才市場有限公司官網（jf-nonwoven.com.cn）了解招聘崗位信息，將個人簡歷、身份證、學歷學位證書、學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、專業技術資格證書、技能等級證書、執業資格證書、獲獎證書、工作證明等材料的掃描件壓縮為一個文件，并將文件名命名為“姓名+崗位名稱”，發送至：xicai009@haorc.com郵箱，郵件主題與文件名稱一致，請應聘人員只投遞一次，不要多次投遞，如不按照要求發送，視為放棄。 

（四）資格審查

根據崗位招聘要求，對應聘人員提交的資料進行審查。經過資格審查和初步甄選確定進入下一環節人員，并電話或短信通知應聘者。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現應聘人員有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均隨時取消其應聘資格，所造成的后果由應聘者自負。

（五）測評

測評面試（講解個人企劃報告），具體時間、地點另行通知（電話或短信方式）。

（六）體檢

按照測評成績從高到低的順序，根據計劃招聘崗位人數與應聘人員數1:1的比例確定并通知（電話或短信方式）參加體檢人員，未錄取人員不再另行通知。體檢參照《公務員錄取體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由個人自行承擔。

體檢不合格的，取消應聘資格。出現空缺時按照測評成績由高到低依次替補。

（七）考察和公示

體檢合格人員進行考察（具體內容以電話或短信通知為準），考察合格者，在西安人才市場有限公司官網（jf-nonwoven.com.cn）上進行為期5天的公示。

（八）聘用

擬錄用人員公示期滿后，辦理聘用手續，與公司簽訂正式勞動合同。

六、薪酬及待遇

正式聘用人員按照職業經理人管理和考核，依法簽訂簽訂崗位聘任協議、年度和任期經營業績責任書并按協議期限約定試用期；

崗位聘任協議一般應包括：任期、權責與禁止事項、績效考核、薪酬待遇、退出規定、責任追究等內容。

相關待遇：繳納社保及住房公積金，享受取暖降溫補貼及其他福利，享受國家法定節假日，具體薪酬面議。